Formations et animations en entreprise

Gestion de conflits - approche interpersonnelle

Toi c'est toi, Moi c'est moi. Les conflits dans une équipe peuvent ressembler à des guerres de cours de récréation et peuvent être la source de désorganisation et de mauvaise ambiance au travail.  

A terme, l'entreprise voit  sa productivité entravée et ses collaborateurs sous pression. Au delà des apparences, que se joue-t-il dans les inconscients ? Quelles sont les parties en jeu ? Quels sont les négociations possibles avec les parts de soi utiles et les parts refrénées de chacun des acteurs ? Quelle type de communication opère ? Une formation sur mesure selon le thème abordé.

Conduite du changement

« Ce n’est pas le changement qui fait peur aux gens, mais l’idée qu’ils s’en font » Sénèque.

Qui a envie de changer s'il n'est pas pris en compte dans sa globalité avec ses ressources et ses freins ? 

Découvrez comment vos collaborateurs peuvent à l'aide d'une aide extérieure exprimer leurs idées et adhérer à votre projet.

Utiliser ses émotions en entreprise avec l'auto-hypnose

Quand on comprend que notre réactivité et notre adaptation au stress quotidien sont fonction de notre vision du monde et de nos croyances, alors il apparaît clair que nos changements dépendent de notre propre responsabilité. Il est ensuite possible de mettre en place de nouvelles connexions neuronales pour utiliser son intelligence émotionnelle et la faire grandir.